عقد عمل في ايطاليا براتب 3280 يورو ولمدة عام

الدولة

ايطاليا.

اضعط هنا للانضمام إلي جروب تليجرام السفر

اسم الشركة

مدرسة دولية في ايطاليا.

اسم وشرح الوظيفة

اسم الوظيفة: معلم مدرسة ابتدائية

تتمثل هذه الوظيفة في العمل كمعلم للمرحلة الابتدائية مع تولي مسؤوليات قيادية إضافية كرئيس قسم داخل مدرسة دولية في ميلانو، حيث يجمع الدور بين التدريس المباشر للطلاب والمشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة. سيقوم المعلم بتقديم دروس وفق مناهج دولية (مثل البريطانية أو الكندية)، والعمل بشكل وثيق مع الطلاب وأولياء الأمور والطاقم التعليمي، مع الالتزام بتطوير مهارات الطلاب الأكاديمية والشخصية في بيئة تعليمية متعددة الثقافات.

إلى جانب التدريس، يشمل الدور مسؤوليات قيادية مثل دعم إدارة المدرسة، الإشراف على المعلمين، تطوير المناهج، تحليل أداء الطلاب، وتنظيم الجداول والأنشطة المدرسية والفعاليات. كما يتطلب المنصب مهارات تنظيمية وتواصل قوية، والقدرة على العمل ضمن فريق والمساهمة في تحسين جودة التعليم، مما يجعله فرصة مميزة للمعلمين الراغبين في الجمع بين الخبرة التعليمية والتطوير المهني في مجال القيادة التربوية.

التفاصيل:

الدول المتاحة للتقديم

المتقدمون من جميع دول العالم متاح لهم التقديم.

مميزات العمل

تشمل فرصة العمل في ايطاليا ما يلي:

راتب 3280 يورو شهريا.
سكن مفروش مجاني.
تأمين صحي.
حوافز شهرية.
رعاية كاملة للتأشيرة والهجرة.
توفير تذكرة طيران سنوية.

الملفات المطلوبة

سيرة ذاتية (من هنا).
ملئ الطلب أونلاين.

كيفية التقديم للعمل؟

1- للتقديم على هذه الفرصة، اضغط هنا، أو زر قدم الآن بالأسفل.

2- قم بملئ بياناتك ثم اضغط علي كلمة «Continue» وارسل الطلب، بالتوفيق.

معايير القبول

المرشح المثالي:
• حاصل على مؤهل تدريسي معترف به (مثل شهادة الدراسات العليا في التربية البريطانية، أو بكالوريوس التربية، أو شهادة تأهيل المعلمين) معترف به في كندا أو المملكة المتحدة أو الولايات المتحدة الأمريكية.
• خبرة تدريسية لا تقل عن ثلاث سنوات.
• إلمام بمناهج أونتاريو أو المناهج البريطانية.
• شغف بالتدريس والتزام بتعليم الطالب بشكل شامل.
• مهارات تنظيمية عالية وإدارة ممتازة للوقت.
• قدرة على التكيف والنجاح في بيئة عمل سريعة الوتيرة.
• هدوء واتزان تحت الضغط.
• استعداد لتحمل مسؤوليات ومهام متعددة.
• دعم مدير المدرسة وفريق القيادة الابتدائية في تعزيز وتطبيق الرؤية والقيم التربوية للمدرسة.
• تعزيز ثقافة مدرسية إيجابية وشاملة ومحترمة بين الطلاب والموظفين.
• المساعدة في تعريف الموظفين الجدد بإجراءات المدرسة وتوقعاتها وأنظمتها.